Kui olete kunagi leidnud, et soovite, et teil oleks rohkem vaba aega tööl, siis mõtlete kindlasti, et Basecampis töötamine kõlab nagu taevas. Tegelikult väidab selle väikese veebiarendusettevõtte tegevjuht, et soovib pakkuda töötajatele veelgi rohkem hüvesid, kuid ta näeb välja uusi mõtteid, sest kõike, mida nad võiksid soovida, on neile juba pakutud.
"Mulle meeldiks, kui annaksin jätkuvalt rohkem asju, et muuta inimesed õnnelikumaks ja mugavamaks, " ütles Basecampi tegevjuht Jason Fried Business Insiderile. "Mul on selle jaoks lihtsalt ideed otsa saanud."
Siin on tehing: Igal Basecampi töötajal on õigus heldele palgale, tervisekindlustusele, pensioniplaanidele ja tasustatud puhkusele. Kuid ettevõte astub sammu kaugemale, pakkudes töötajatele ka 5000-dollarist iga-aastast puhkusetoetust, 100 dollarit kuus värskete toodete eest, 100 dollarit kodumassaaži, 16 nädalat tasulist lapsehoolduspuhkust ja iga kolme aasta tagant korraldatud puhkepäeva. Kui see pole endiselt piisavalt köitev, töötavad nad suvekuudel ka neljapäevaseid, 32-tunniseid nädalaid.
Jep, see ettevõte on tegelikult olemas.
Basecamp peab oma töötajate elatustaset esmatähtsaks, eesmärgiga hoida inimesi ettevõttes, kuid mitte kontoris.
"Minge nautige ilma, minge nautige nädalavahetust, minge puhkusele, " sõnas Fried. "See on tegelikult distantseerumine sellest trendist olla alati aktiivne, alati töötada."
Kas soovite kandideerida? Kahjuks ei palka Basecamp praegu tööd - ilmselt piisab kõigist nendest eelistest, et inimesi läheduses hoida.
