25 lihtsat viisi, kuidas näidata oma töötajatele, et nad neid hindavad

Teie töötajad teevad teie heaks kõvasti tööd, pühendades oma aega, energiat, kujutlusvõimet ja ajujõudu teie ettevõttele. Kuna töötajate tunnustamispäev on kohe nurga taga 1. märtsil, on nüüd hea aeg tunnustada kõike, mida nad teie heaks teevad. Aga kuidas? Ehkki lõbusate väikeste kingituste kinkimine on alati hea mõte, on ka muid lahedaid ja loomingulisi viise, kuidas oma tänu ilma pankrotti minemata näidata. Siin on mõned meie lemmikud.

Kes ei naudi oma laste / abikaasade / lemmikloomade tööle toomist? See annab teie töötajatele võimaluse näidata, mida nad teevad - ja keda nad armastavad.

Inspireerige neid sobivaks

Võib-olla pole paremat viisi näidata oma töötajatele, kellest hoolite, kui aidata neil tervislikumalt elada. Investeerige spordisaalide liikmelisustesse või Fitbitsitesse ja jälgige, kuidas nad energiat saavad ja tootlikkust suurendavad.

Julgustage täiendõpet

Pakkumine, et katta õppekulud igale meeskonnaliikmele, kes võtab kursuse, mis on seotud teie valdkonnaga. See on teile kõigile kasulik.

Planeerige Potluck

Toit on tee igaühe südamesse. Eriti kui see on omatehtud ja jagatud kolleegide vahel.

Poe sulgemine tund või kaks puhkuse alguses aitab teie töötajatel liiklust ületada. See on lahus, mida niipea ei unustata.

Serveeri natuke Java-d

Kohe kontorisse kohvi korjates? Haarake oma töötajatele lisad ja jälgige, kuidas nende unised silmad süttivad.

Paku avalikke rekvisiite

Tänapäeval, kui te seda sotsiaalmeedias ei näe, seda ei juhtunud. Avaldage tänu selle töö eest, mis on hästi tehtud sellistel platvormidel nagu Facebook, ja andke oma kallitele töötajatele täiendav hoog.

Aidake neil lõõgastuda

Kontoriteenuste saamiseks võtke kohale massaažiterapeut, kes selgitab välja teie meeskonna stressi.

Võtke need linnast välja

Ühendage oma töötajad lõbusaks tegevuseks, mida kõik saavad koos nautida, näiteks bowlingut või karaoket. See on suurepärane võimalus mitte ainult näidata oma tunnustust, vaid edendada ka meeskonnatööd.

Kutsuge 'kuu töötaja'

See on üks vanimaid stiimuleid raamatus, kuid see on tingitud sellest, et kuu töötajate programmid töötavad. Eeskujulike pingutuste valgustamine ja tänuna boonuse pakkumine julgustab kõiki oma mängu üles viima.

Puhkus eesmärgiga

Ükskõik, kas see on Sin City või London Town, on töö üks paremaid külgi eksootilises piirkonnas konverentsil osalemine. Saatke oma meeskond ühe juurde ja jälgige, kuidas nad taastuvad.

Austage nende peresid

Näidake oma hoolivust, lastes töötajatel hoolitseda - olgu see siis uue beebi või eakate vanemate eest - paindliku, tasustatud perepuhkuse eest. Sa võidad nende südame ja mõistuse.

Rahuldav iha

Kui teie meeskond saab pärastlõunase suupistete rünnaku, on ta tänulik nende kohtlemiste eest, mille olete neile varunud. Boonuspunktid, kui nad on terved!

Võimaldage paindlikkust

Ükskõik, kas see on mõne korra tegemine või spordisaalis käimine, hindavad teie töötajad tööpäeval natuke aega selle tegemiseks. Neid rõõmustab usaldus, mida ka neile näitate.

Tehke mentorimiseks ruumi

Mentorid tunnevad kätt laenutades hästi. Menteeritavad armastavad juhendamist. Mõlemad paistavad suhte tulemusel silma vaid paremini, siis miks mitte alustada oma töökohal mentorprogrammi?

Vältige puhkeruumi tüdimust

Puhkeruumid võivad olla midagi enamat kui lõunasöögikohad. Lisage paar mõnusat tooli, mõned raamatud, raadio, isegi paar lauamängu ja andke oma töötajatele võimalus sellest kõigest eemale pääseda.

Tähistage suuri ja väikeseid verstaposte

Ükskõik, kas see on sünnipäev, aastapäev koos seltskonnaga või lapse saabumine, pange aega nende teetähiste, kaartide jms austamiseks. Teie töötajad teavad, et nad loevad, sest te mäletasite, mis on oluline.

Laenutage edasi-tagasi tööle

Edasi-tagasi reisimine pole lõbus, kuid saate aidata kontorisse tulekut veelgi, kui katate mõne oma personali transpordikulud, näiteks rongipileti või parkimispassi.

Andke neile pilet

Pääsmed filmidesse, spordiüritustele ja kontsertidele on lihtne ja läbimõeldud viis, kuidas öelda oma meeskonnale tänu hea töö eest.

Jagage lugu

Andke oma töötajatele teada, kuhu soovite ettevõtte minna ja kuidas nad saavad aidata sellel kasvada. Teil on tunne, et nad ei tööta ainult teie heaks, vaid koos teiega ja nende emotsionaalne investeering õitseb.

Serveeri tõsine sang

Reklaamikampaaniad pakuvad töötajatele lahedat viisi näidata uhkust oma ettevõtte üle, kuid ainult siis, kui nad on hea kvaliteediga. Keegi ei taha halvasti valmistatud T-särki, veepudelit ega kotti - ja te ei soovi oma logo ühele!

Öelge lihtsalt

Kas keegi saab seda kunagi liiga palju kuulda? Öelge oma meeskonnale tänuga kirjalikus märkuses, e-kirjas, sotsiaalmeedias või, mis kõige parem, isiklikult.