https://eurek-art.com
Slider Image

Naljakad ideed uue ülemuse vastuvõtmiseks

2021

Naljakas tervitusüritus või žest peab olema kerge südamega.

Uue ülemuse tähistamine loob uue juhendaja, enda ja teiste töötajate vahel positiivse tooni. Ehkki peate alati austama ametialaseid piire, pole tiimi uue ülemuse vastuvõtmisel range formaalsus vajalik. Otsustades, kuidas teda tervitada, mõelge ettevõtte kultuurile ja uue ülemuse isiksusele. Ulatuse ja huumori kaasamine teie tervitusse aitab tal tunda end meeskonnaliikme juhendajana, mitte eraldatud kõrgemalseisja asemel.

Naljakas foto

Foto humoorikas keerdus näitab, et leidsite aega tema huvide uurimiseks. Helistage võimalusel ühele tema tööpakkumise viidetest ja küsige tema lemmiktelevisiooni või spordimeeskonna kohta. Selgitage projekti tema osakonna võtmeisikutele ja paluge teha iga meeskonnaliikme kohta jabu päid. Kasutage fototöötlusprogrammi, et kleepida üksikute töötajate rumalad näod tema lemmikspordimeeskonna mängijate kehadesse. Samuti võiksite kleepida erinevate töötajate näod lõvide või värviliste kalade rühma fotole. Tehke oma uue nädala ülemusest foto tema esimese nädala jooksul ja lisage see projekti. Esitage talle komposiitfoto raamitud koopia koos tervituskaardiga.

Praktilised naljad

Oma uue ülemuse vastuvõtmine praktiliste naljadega toimib hästi vaoshoitud kontorikultuuris. Siduge praktilised naljad vajaliku teabega, näiteks ettevõtte kataloogiga. Pange näiteks oma sahtli sisse vedruga madu, mille pea külge on kleebitud ettevõtte kataloog. Madupea ja ettevõtte kataloog hüppavad sahtli avamisel tema poole ülespoole. Teine võimalus on peita oma kontori ümber erineva suurusega vedrustatud "tervitussilte", näiteks kartoteekkappide, sahtlite või minikardinate sisse. Teine võimalus on kinnitada oma kontoriuksele koomiline müra tekitav seade, mis mängib iga kord ukse kasutamisel vigu või pasunaid.

Etendused

Tervitage oma ülemust koomilise looga, mida viivad läbi erinevad töötajad. Muusikaliselt kaldu kontori jaoks looge laulu- või muusikaline tantsunumber selliste asjade kohta, nagu näiteks lift on alati katki või aknad ei avane. Teine võimalus on teha liiga dramaatiline ja koomiline lugu üksikute töötajate eripärade kohta. Näiteks võtke üks rida Danieli kohta, kelle kirg ilmateate järele on pälvinud talle nime "kontoriprognoosija". Teine rida võiks tutvustada müügi administraatorit Saarat, kes armastab suve nii palju, et kannab ka jaanuaris korkvarrukatega kampsuneid. Võite räppida ka erineva triviaalse teabe abil, näiteks milline kohvimasin töötab kõige paremini või parkla saatja lemmik tüüpi kommid. Enne esinemist saate loa isikutelt, kes on nahast üles kantud. Looge personali ja uue ülemuse vahel jagatud koomiline kogemus, kutsudes kõiki üles koos vaatama.

Joke Sharing sees

Uueks ülemuseks olemine on raske, eriti tihedalt seotud kontorikeskkonnas. Jagatud kogemused ja naljad sisemuses tugevdavad teie uue ülemuse rolli autsaiderina. Pöörake ennetavalt tähelepanu nendele ebamugavatele hetkedele, selgitades raamatu, jutuürituse või koomiksi peamisi sisemisi nalju. Paluge kõigil meeskonna liikmetel öelda sisemine nali või paluda eriti kunstilisel töötajal illustreerida mõni naljakas näide. Jutustage sündmusi, mida kõik pühadepeol mainivad, näiteks aega, mil kolm müügimeeskonna liiget jätkasid konverentskõne kaudu tulekahjuharjutuse ajal tehingu sulgemist. Kirjeldage, kuidas nende visadus viis lõpuks nende ja tuletõrjuja vahel karjuvate mängudeni. Enne lugude koostamist küsige alati Objekte kuuluvatelt isikutelt luba.

Kuidas panna matšid põlema kauem

Kuidas panna matšid põlema kauem

Üks mees kulutas seda pisikest puutüve maja välja 22 aastat

Üks mees kulutas seda pisikest puutüve maja välja 22 aastat

Kuidas teha õmblusteta kangas lindist välja

Kuidas teha õmblusteta kangas lindist välja